負責機關和直屬單位干部人事管理、機構編制工作。負責離退休干部服務管理工作。指導全省應急管理系統隊伍建設工作。承擔所屬培訓基地建設和管理工作。組織開展對外合作與交流。
 
主要職責:
1.承擔機關干部隊伍和直屬單位領導班子建設工作。
2.指導全省應急管理系統隊伍建設工作,擬訂相關制度措施并組織實施。承擔有關評選表彰工作。
3.負責公務員制度的組織實施,承擔干部考核、任免、監督、獎懲等具體工作。承辦機關的人員調配、勞動工資、社會保險等工作。承辦直屬單位領導班子的人員調配。
4.承擔機關和直屬單位機構編制管理工作,指導推動市縣應急管理機構建設。
5.承擔機關和直屬單位人才管理、職稱改革等工作,組織實施注冊安全工程師制度。
6.指導全省應急管理系統干部教育培訓工作,擬訂干部教育計劃并組織實施。
7.承擔所屬培訓基地建設和管理工作。
8.承擔駐浙國家綜合性消防救援隊伍相應職務職(銜)級、任免、調配等相關工作,組織消防員招錄工作。
9.依權限承擔駐浙國家綜合性消防救援隊伍管理工作。
10.承擔機關和直屬單位人員因公出國(境)任務審批、人員審查及相關證照的辦理和管理工作。
11.組織開展應急管理和安全生產,防災減災,救災領域的對外交流與合作。組織協調對口扶貧工作。
12.承擔機關及退休干部和直屬單位人員因私出國(境)相關備案、審批工作。
13.負責機關退休干部工作,指導直屬單位退休干部工作。
14.完成廳領導交辦的其他任務。