作為溫州市唯一的省級基層商會改革試點縣,永嘉縣創新“1234”舉措,積極探索基層商會改革發展試點,成功打造甌北、橋頭、橋下、烏牛、巖頭等5個商會陣地,目前已成立基層商會黨支部18個,下屬企業支部189個,覆蓋黨員1825名,實現全縣基層商會黨建組織和黨建工作全覆蓋。  
       一、做強“一個龍頭”打造“兩大平臺”  
       今年以來,該縣積極探索黨建工作新路子,將黨建工作與商會發展相結合,以黨建促企建、以黨建促會建、以黨建促統戰,激發新活力。  
       針對沿江地區,探索建立“1+N”黨建模式。以商會黨總支(黨委)為核心,由屬地選派副科級領導干部擔任總支書記(黨委書記),將基層商會會員企業支部納入統一管理,全力擴大黨的工作覆蓋面。針對山區,實施“跟班指導”模式。基于商會會員長期在外經商,暫時不具備條件組建黨支部的情況,選派經驗豐富的黨務工作者直接進駐山區各基層商會,幫助指導抓好商會黨建工作。  
       全力抓好基層商會場館建設,統一規劃布局商會辦公、商會黨建、綜合服務、品牌展示、鄉賢理事會等板塊,將商會法律維權、矛盾調解、企業黨建、項目代辦、轉貸互助等服務項目集于一體,全面打造環境舒適、功能齊全的一站式企業服務綜合體。目前首批5個試點商會已初步完成場館建設,其中鄉賢理事會、綜合服務中心已投入使用,并已為企業開展糾紛調解70余起。
       依托“世界永嘉人大會”“百名會長中秋茶話會”等載體,建立基層商會與異地商會、商會與政府政策互動、信息交流和項目對接機制,有力促進異地商會、僑商會與本地基層商會溝通合作,實現共贏發展。在2019年世界永嘉人大會上,共簽約總投資達146.1億元的13個招商引資項目。  
       二、健全“三大體系”提升“四大功能”
       積極健全完善商會組織體系、運行體系和管理體系。目前,全縣18個基層商會均已完成換屆,18名會長中新生代企業家有4名;班子成員呈年輕化態勢,二代企業家比例明顯提高,如甌北街道商會班子平均年齡45歲,新生代占比達到40%。這主要得益于該縣指導商會開展會員制改革,積極指導商會規范會長、秘書長等“關鍵少數”任前考察、任職備案和履職考核等程序,每年對會長、秘書長工作成效進行全面“體檢”,切實為每個商會配好配強“領頭雁”,真正讓基層商會成為傳承精神、孕育人才的大舞臺。
       按照“一地一會”“一業一會”要求,推進同類商協會“撤擴并”,加快實現力量整合、資源共享。實行規范化運行,進一步優化商會機構設置和工作職能,健全完善基層商會會議制度、辦事制度、財務制度、培訓制度等內容,全面理順商會規范化運行機制。有效發揮民政局、工商聯和屬地政府職能作用,探索建立商會“三方治理”模式,從登記監督管理、業務主管、支持指導等方面對商會實施綜合管理,進一步規范商會商務運作模式,鼓勵支持商會通過商業投資、中介經營、資源整合等方式實現“自身造血”,真正達到“以商養會”效果。  
       當前,基層商會在承接政府服務職能轉移、助力會員企業發展、協同參與社會治理和構建親清政商關系等“四大功能”上得到進一步提升。今年6月,甌北街道商會和瑞典一家ERP公司實行合作,由該公司定期為商會會員開展生產管理、智能制造方面專業講座及信息咨詢,助力會員企業實現信息化轉型。充分發揮基層商會行業代表優勢,積極搭建各類交流平臺,統籌利用各類有利資源,強化在研發設計、成果轉化、產品檢測、貿易糾紛調解等方面的服務職能,切實為會員企業轉型升級提供有力支撐。
       依托基層商會掛牌成立鄉賢理事會,建立糾紛調解“和事佬”、鄉風文明“督導團”,全力開展民商事糾紛和勞動爭議調解,真正讓商會鄉賢成為社會治理的重要力量。全面落實“三清單一承諾”制度,全力推進“清廉民企”培育,切實引導企業規范政商交往行為。積極聘任商會負責人、會員擔任相關部門特約人員、行風監督員,每季度定期召開作風問題反饋會,真正把監督落到實處,全力營造政府秉公用權、企業守法經營的良好生態,構建良好親清政商關系。